Postes en tension

Une fiche de poste est considérée en tension si elle remplit les 4 conditions suivantes :

• elle est active (l'employeur a déclaré sur les emplois de l'inclusion que le recrutement est ouvert sur cette fiche de poste)
• elle est sans recrutement sur les 30 derniers jours (soit elle n'a reçu aucune candidature, soit elle a reçu des candidature mais aucune n'a été acceptée)
• elle a été publiée depuis plus de 30 jours (car en moyenne une fiche de poste reçoit une première candidature 30 jours après sa création)
• l’employeur n'a pas refusé des candidatures dans les 30 derniers jours pour le motif “Pas de poste ouvert”