Questionnaire relatif au Plan de Transformation des ESAT 2025

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Pouvoir d'agir sur les conditions de travail

Nombre d'heures par mois. Désolés, nous avons inversé les champs. Répondez à cette question dans le champ d'après (d)
Désolés, nous avons inversé les champs. Répondez cette question dans le champ d'avant (c)

Étapes du questionnaire

  1. Identification 0/1
  2. L'établissement 0/9
  3. Les travailleurs et travailleuses accompagné.e.s 0/4
  4. Les travailleurs et travailleuses admis.e.s dans l'année 0/3
  5. Découverte de l'ESAT 0/2
  6. Volonté d'aller vers le milieu ordinaire 0/2
  7. Contact avec le milieu ordinaire de travail et la clientèle 0/9
  8. Les sorties 0/14
  9. Exercice du droit au retour 0/3
  10. Accompagnement médico-social 0/2
  11. Formations 0/12
  12. Développement et reconnaissance des compétences 0/4
  13. Duodays 0/2
  14. Carnet parcours et compétences 0/3
  15. Préparation à la retraite 0/4
  16. Adaptation du langage écrit et oral 0/1
  17. Pouvoir d'agir sur les conditions de travail 0/5
  18. Rémunération et prime d'intéressement 0/2
  19. Régime de prévoyance 0/2
  20. Transports des travailleurs 0/5
  21. Chèques vacances et chèques cadeaux 0/4
  22. Travail le dimanche 0/1
  23. Conventions de partenariats 0/3
  24. Conseillers en insertion professionnelle ou assimilé 0/3
  25. Section d'Exploitation Commerciale 0/8
  26. Budget de fonctionnement ou budget social 0/3
  27. Investissements 0/2
  28. Commentaires 0/1